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Les femmes dans le sport : Les entraîneurs commencent le programme WISH

By United World Wrestling Press

London, Angleterre (22 Août) – Women in Sport High-Performance Pathway (WISH) a donné le coup d'envoi de la première édition du programme le 23 mai.  WISH a été conçu pour donner aux femmes entraîneurs le potentiel et l'ambition d'accéder à des postes d'entraîneurs d'élite au sein de leur sport. Le programme est spécifiquement conçu pour aider les entraîneurs à développer les compétences spécifiques à leur sport, les compétences en leadership et leurs comportements et renforcer leur confiance en eux. United World Wrestling participe avec sept autres FI et est soutenue par la Solidarité Olympique, l'Université de Hertfordshire et Females Achieving Brilliance (FAB).

United World Wrestling a sélectionné trois entraîneurs pour participer à la première édition. Ces entraîneurs sont Martine DUGRENIER (CAN), Aline DA SILVA (BRA) et Carissa HOLLAND (AUS). Elles ont récemment eu l'occasion de participer à la session résidentielle à l'Université de Hertfordshire (14-20 août).  “Le programme WISH était réellement bien mené," a déclaré Carissa Holland. "Nous apprenons non seulement les qualités et les compétences de leadership mais j'ai aussi appris beaucoup à propos de moi-même (spécialement en sortant des récents Jeux du Commonwealth à Birmingham).”  

La session résidentielle était un évènement d'une semaine où les entraîneurs ont participé à des sessions de travail et participé à des activités d'apprentissage avec les 24 autres entraîneurs présents. Certains des points d'apprentissage clé comprenaient les compétences en leadership, la résolution créative de problème, la création de liens, l'état d'esprit, les conversations gênantes et la visualisation de l'avenir entre autres sujets.

WISH
Les participantes du programme WISH ensemble pour une photo. (Photo: United World Wrestling)

“La semaine résidentielle était formidable. Nous avons eu l'occasion de rencontrer des personnes formidables du monde entier et d'apprendre de personnes expérimentées et accomplies," a déclaré Aline da Silva. "C'était très inspirant. J'ai appris à assumer un rôle de leader, à responsabiliser les autres et à apprécier le voyage ! Je suis impatiente de voir où le programme va me conduire dans les 20 prochains mois,” a déclaré Martine Dugrenier. “La semaine a été plus que ce que j'attendais ; j'ai partagé beaucoup avec les entraîneurs et ai amélioré mes connaissances sur mon leadership. Je suis rentrée à la maison excitée à l'idée d'améliorer tout ce que j'ai appris là-bas et de maintenir les liens.”

Le rpogramme WISH est un programme de 21 mois.  Ces entraîneurs vont continuer à rencontrer l'équipe de direction de WISH et travailleront avec leur mentors en leadership et leurs mentors spécifiques au sport.  WISH était initialement piloté en tant que programme de haute performance d'entraîneur WSLA.

UWW a participé au programme pilote initial avec quatre entraîneurs. Après une expérience réussie, le programme WISH a été développé et et étendu pour inclure la participations de plus de fédérations internationales.  UWW a renouvelé sa participation à ce programme remarquable.

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Les femmes en lutte : les dirigeants réfléchissent à l'expérience du programme ALSF

By United World Wrestling Press

CORSIER-SUR-VEVEY, Suisse (1er mars) -- La semaine dernière, certains des leaders émergents de la lutte ont terminé le programme de l'Académie de Leadership Sportif Féminin (ALSF) pour Entraîneurs de Haut Niveau. Clarissa CHUN (USA), Lotta ANDERSSON JOHANSSON (NOR), Diletta GIAMPICCOLO (HUN/ITA) et Jessica MEDINA (USA) ont toutes réussi à obtenir leur diplôme du programme révolutionnaire de leadership.

Un ensemble de FI s'est associé au programme de la Solidarité Olympique du CIO pour offrir le programme ALSF de 14 mois à un nombre limité d'entraîneurs de haute performance. Le programme soutenait directement la recommandation 6 du projet d'examen de l'égalité des genres du CIO, qui vise à augmenter la part des entraîneurs femmes aux Jeux Olympiques.

United World Wrestling était l’instigateur parmi 5 autres fédérations internationales à conduire cette première initiative de ce genre pour le développement des femmes dans l’entraînement.

Les entraîneurs ont développé des compétences dans de nombreux domaines à travers le programme, y compris le développement de compétences de leadership efficaces pour favoriser leur développement en tant qu’entraîneurs et leaders en lutte. Ils ont complété leurs activités et projets par eux-mêmes à travers le programme de 14 mois et passé les deux derniers mois à participer à plusieurs sessions en ligne. Les entraîneurs ont également travaillé avec un mentor en leadership de l’ALSF et un mentor spécifique au sport pour aider à améliorer le leadership et les compétences spécifiques au sport.

Les femmes qui ont participé au programme ont récemment réfléchi à l’expérience.

Clarissa Chun : « le mot Zulu ‘Ubuntu’ signifie que je suis grâce à vous, vous êtes grâce à moi. Cette philosophie aide à décrire mon expérience au programme de l'Académie de Leadership Sportif Féminin pour Entraîneurs de Haut Niveau. Le programme a apporté des perspectives mondiales, ce qui a suscité des façons créatives de travailler ensemble. Nous avons élargi nos compétences en leadership et en communication et jeté les bases d’un réseau de soutien qui continuera à se développer à mesure que nous partageons des idées et des expériences au-delà du programme ALSF. Mahalo à toutes les personnes impliquées dans le programme ALSF pour entraîneurs de haut niveau. Je voudrais également remercier United World Wrestling, USA Wrestling et la Solidarité Olympique pour leur soutien à mon développement en tant qu’entraîneur. »

Lotta Andersson : « la plus grande chose pour moi de faire partie du programme ALSF est de rencontrer toutes ces femmes entraîneurs fortes motivées et réussissant de différentes parties du monde. J’ai une plus grande compréhension de l’importance d’avoir un réseau solide autour de vous pour le soutien, la motivation et la coopération. Avoir de plus en plus de femmes comme entraîneurs et leaders impliquées dans des cultures de haute performance est important pour l’avenir. Je pense que cela signifie que davantage d’athlètes voient aussi l’opportunité de continuer à vivre avec le sport comme une profession. Je pense aussi qu’il est important de faire comprendre aux femmes que vous pouvez être aussi bon que vous soyez un entraîneur masculin ou féminin.

Diletta Giampiccolo : « le plus grand cadeau que le programme de l’ASLF m’a donné a été de réaliser que je ne suis pas seule comme femme dans le monde sportif. Depuis que 25 femmes entraîneurs dans 6 sports olympiques de 5 continents ont participé au programme, j’ai senti que je faisais partie d’une grande communauté. Cela m’a fait réaliser que peu importe le lieu où vous vivez et travaillez en tant que femme, nous sommes toutes confrontées aux mêmes problèmes. Le programme ALSF m’a appris à demander de l’aide et que si nous travaillons ensemble, rien n’est impossible. »

Jessica Medina : « je suis extrêmement reconnaissante d’avoir eu l’opportunité de rejoindre le programme ASLF. Les cours étaient axés sur les compétences clé en leadership qui se traduisent directement en un entraînement de haute performance. J’étais capable de construire un réseau de 25 entraîneurs de 23 pays dans 6 sports. Nous avons eu les mêmes défis et nous avons pu nous soutenir les uns les autres pour surmonter les obstacles y compris la pandémie de Covid-19. Je suis reconnaissante à United World Wrestling et au CIO le soutien qu’ils ont apporté en soutenant les femmes entraîneur. L’avenir est prometteur ! »

Le programme de leadership de l’ASLF a été renouvelé pour une autre année avec des dates à définir dans les mois à venir. Des demandes de bourses pour les personnes intéressées et les fédérations nationales seront envoyées en temps voulu.

Pour plus d’information sur les activités du département développement d’United World Wrestling, consulter le lien www.unitedworldwrestling.org/development